Indonesia
memiliki jumlah penduduk yang sangat besar. Hal ini merupakan potensi yang baik
dalam bidang ketenagakerjaan. Beberapa perusahaan di Indonesia tidak mengalami
kesulitan untuk mendapatkan tenaga kerja dengan biaya murah. Potensi ini akan
semakin baik jika didukung oleh keterampilan dan penguasaan Iptek yang tinggi.
Sayangnya, hal itulah yang kurang dimiliki oleh tenaga kerja Indonesia.
Kenyataan
seperti ini dapat disaksikan di perusahaan-perusahaan besar, misalnya perusahaan
pakaian jadi. Kebanyakan tenaga kerja Indonesia menjadi pekerja rendahan. Gaji
mereka sangat rendah, meskipun mereka sangat rajin dan ulet. Tenaga ahli yang
ada di perusahaan itu didatangkan dari luar negeri, karena mereka lebih
terdidik dan menguasai Iptek.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar